Praegusel ajastul on ülioluline see, et õiged juhid võtaksid
oma koha sisse. Sest kui nad seda ei tee, siis võtavad valed inimesed oma koha
sisse.
Minnakse alati sinna, kuhu eesminejad lähevad. Sellepärast
palvetage oma riigi juhtide, pastorite ja teiste Jumala sulaste eest. Palvetage
oma praeguse ja järgmise presidendi eest.
Meil on nii hädasti vaja tarku, tugevaid ja kaineid juhte.
Ma alustan täna seitsmest reeglist, neid on tegelikult
rohkem, mis käivad küpse ja tugeva juhi kohta, aga täna räägime seitsmest.
Kristuse Ihus peavad tõusma tõelised juhid- põhimõtetega
isiksused, õigete prioriteetidega inimesed, kes ei kuku positsioonile saades
kompromisse tegema. Inimesed, kes positsioonile saades ei lähe peast segi, vaid
elavad põhimõttekindlalt.
Ma tean nii paljusid, kelle ainus eesmärk oli SAADA
positsioonile. Pastori, piiskopi jne. positsioonile. Ja kui see inimene siis
pääses positsioonile, siis korruptsiooni täis süda sai avalikuks. Nende
inimeste peamine võitlus käib positsiooni haaramise nimel. Aga edasi liikuda ei
osata.
Need tänased printsiibid ei käi ainult vaimsete juhtide
kohta, need käivad ka ärimeeste kohta. Need printsiibid puudutavad üldiselt
JUHTE.
Kui Jumal asetab Sind positsioonile, siis võib see olla
Joosepi sarnane positsioon. Ta oli arukas ärimees. Joosep ei olnud vaimne juht.
Taavet oli sõjamees ja ülistaja.
Kristuse Ihus on vaja arukust ja kainust nagu õhku ja vett.
Tihtilugu juhid annavad alla. Ja valed inimesed võtavad kohad
sisse. Miks? Sest selleks, et seista, on Sul vaja eesmärki, mille poole
püüelda.
Ja siis on seal juhid, kelle ainus võitluse sisu seisneb
selles, et säilitada oma kätte võidetud positsiooni.
Meil on vaja võidelda selle eest, et säilitada puhas ja
kompromissitu positsioon. Juhi ülesanne on meeskonda mitte lasta sisse valet
hoiakut. Mitte lasta omaenda mõttemaailma sisse mingit jama.
10%võitlusest kulub positsioonile saamiseks ja 90% kulub
sellele, et elada selles positsioonis nii, et Sa juhid õigesti.
Sa ei saa liikuda uude, hoides kinni vanast. Sa ei saa
liikuda Joosua kombel edasi, kui Sa üritad teha asju Moosese kombel. Mooses oli
täiesti erinevat tüüpi juht võrreldes Joosuaga.
Igale ühele meist peab
Jumal ilmutada need unikaalsed tunnusjooned selle kohta, kuhu Sina oled
minemas.
Täna me ei räägi neist tunnustest, vaid printsiipidest juhi
elus, liikluseeskirjadest edasi minemisel.
Kui me võrdleme Joosuat ja Moosest, siis Joosua ei teinud
mitte ühtegi sellist imet nagu Mooses tegi. Ainus, mis Mooses tegi, olid imed
ja tunnustähed, ja siis veel imed ja tunnustähed.
Kui Jumal tõstab üles Joosua, et Mooses välja vahetada, siis
inimesed hakkavad otsima sarnasust, aga seal on kapitaalne erinevus nende kahe
juhi vahel.
Sinu Jumala poolt
saadud võidmine suunad Sind pidevalt Sinu positsiooni poole.
Kas Sa tead, millisesse positsiooni Jumal tahab Sind asetada?
Ära ürita Moosest kopeerida, kui Jumal asetab Sind täiesti unikaalsesse
positsiooni.
Moosese positsioon oli täielikult suunatud sellele, et kogu
oma elu ta tegeles sellega, et juhtida uskmatut, mitte ustavat ja kiirelt
ebajumalate poole pöörduvat juutide põlvkonda.
Saate aru?
Joosua võitlus aga oli suunatud hiiglastele Tõotatud maal.
Joosual oli täiesti teine fookus. Joosua ülesanne oli juhtida sõjameeste
põlvkonda. Uskmatud surid kõik ära, suri kõik see DNA, mis ei olnud võimeline
võitlema, edasi liikuma. Suri kogu orjameelsus. Ja tõusis üles täiesti uus
põlvkond. Kas Sa mõistad?
Just praegu on tõusmas täiesti uus pastorite ja juhtide
põlvkond. Kas Sa oled võimeline neid
juhtima? Või Sa jätkad Moosese trikkide kasutamist, mis mitte eales ei toimi
Joosua põlvkonna peal? Ja mida me seetõttu näeme tänasel päeval? Täielikku disharmooniat
ja sünkroonist väljas olemist.
Selle uue põlvkonna jaoks peab tõusma uus juhtide põlvkond.
Põlvkonnad on vahetunud selle viimase 30.aasta jooksul.
Onu Vasja ja Jura, te pole enam noored, juuksevärv reedab
seda.
Uut põlvkonda on vaja juhtida täiesti uute relvade ja
mõtlemisega.
Me oleme tänulikud kõigi eelnevate põlvkondade eest, sest
Joosua ei oleks tulnud omakorda toime Moosese stiilis juhtimisega. Moosesel oli
oma ajastu ja oma teekond.
Aga tänastel Moosestel on vaja ära tunda uus sugu juhte, uute
juhtide DNA, uus nälg ja uus kirg.
Uuele põlvkonnale ei ole vaja enam kõrbe mannat ja kaljust
voolavat vett. Uuele põlvkonnale on vaja Tõotatud rikkalikku maad, Jumala antud
tõotuste täitumist.
Meid ei rahulda enam head koguduse teenistused. Me tahame
näha põlvkonda, kes tulevad Jeesuse Kristuse juurde ning me oleme nõus kasutama
kõiki lõpuaja määratud tegutsemisviise.
Praegu on sellise põlvkonna tõusmise aeg. Ja selle põlvkonna
tarvis peavad tõusma täiesti unikaalsed juhtidest isiksused.
Ära mitte kunagi aja omavahel sassi võimet juhtida
võimega jutlustada.
Paljud jutlustajaid ei ole juhid. Ja juhid ei ole
jutlustajad. Jah, on juhte, kes on jutlustajad, aga need ei kattu omavahel iga
kord.
Kui me automaatselt arvame, et kui inimene oskab jutlustada,
et siis ta ka oskab juhtida, siis tekib meil tõeliselt murettekitav olukord.
Inimesel võib olla and jutlustada, aga tal ei pruugi olla
andi, et juhtida!
Praegusel ajastul tõstab Jumal jutlustajate kõrvale inimesed,
kes tõeliselt oskavad juhtida.
Keegi jutlustaja või ülistusjuht võib tuua saali rahvast
täis, aga pärast on vaja juhte, kes hakkavad pärast järjepidevalt tegelema
selle rahvahulgaga.
Ülistusjuht võib kokku koguda muusikud, aga seda kampa on
vaja ka juhtida, et tuleks pidevalt esile uut muusikat.
Meil on vaja mõista üksteise funktsioone, et sõbralikult koos
toimida ning mõista ja tunnustada üksteise positsioone.
Ära tüki võõra inimese juurviljaaeda.
Mõista, millise
positsiooni ja funktsiooni on Jumal Sulle andnud.
On olemas nii palju tavatöötajaid, kes kõrbesid koheselt, kui
avasid oma äri. On olemas töötajad, kes on oma koha peal tõelised
professionaalid, kes on oma koha peal täiesti hindamatud, kes teevad oma tööd
ideaalselt. Kuni nad arvasid, et nad võivad hakata ärimeesteks. Ja tagajärjeks
oli täielik krahh. Sest see inimene lahkus oma koha pealt, mis oli TEMA
ELEMENT. Need teised huntidest ärimehed kiskusid selle lambast ärimehe lihtsalt
tükkideks. See inimene pole sündinud selleks, et juhtida, vaid et anda oma
anniga esmaklassilist toodangut.
On vaja tarkust
Jumalalt, et jääda oma õigesse ELEMENTI!
Täpselt nii, nagu on vaja tõeliselt suuri professionaalseid
juhte, nii on vaja ka professionaalseid töötajaid. Sest muidu pole juhtidel
mitte kedagi juhtida.
1. ÄRA JUHI INIMESI SINNA, KUS SA ISE POLE OLNUD.
Ära juhi inimesi sinna, kuhu Jumal pole Sind juhtinud, kus
Jumal pole Sind puudutanud. Jumal peab näitama Sulle visiooni!
Juht peaks olema kasvõi ühe sammu eespool nendest, keda ta
juhib.
Juht peab olema juht.
On selliseid juhte, kes positsioonile saades teevad kaks
sammu ja siis küsivad rahvalt: „Noh, kuhu me siis nüüd läheme?“ See pole juht!
Kahtlev juht peab oma kahtlustest jagu saama. Muidu hakkab
äri kokku varisema. Kogudusest ja palvegrupist rääkimata.
„Hääletame, mille eest me täna palvetame?“ Mis juht Sa
selline oled?
Sa ei saa olla edukas
õpetaja, kui Sa pole enne olnud edukas ja hoolikas õpilane.
Taavet oli enne edukas karjane ja palju hiljem sai temast
edukas kuningas.
Et tõeliselt
väärtustada Sulle antud lambaid, on Sul enne vaja ise olla lammas.
Taavet õppis kõigepealt hindama lambaid ja siis Jumal tõstis
ta juhtima tervet rahvast.
Joosep oli enne suureks ja edukaks juhiks saamist edukas ori.
Edukas ori Joosep sai igal tasemel orjade juhiks, sest ta oli lihtsalt nii
edukas. Omanikud hakkasid Joosepit niivõrd usaldama, et tal oli ligipääs kõige
isiklikematesse paikadesse.
Sa ei saa juhtida teisi millegi juurde, mida Sa ise ei ole
näinud.
Jumal viis Aabrami oma külast välja ära. Sul on vaja väljuda
sellest vanast külast.
Sul on vaja teha samme kuhugi, kus Sa pole kunagi varem
olnud. Osta pilet ja mine vaata, kuidas teised inimesed elavad.
See puudutab kõiki juhte, mitte ainult vaimseid.
Kas Sa oled näinud kaugemale oma ninast?
Kui juht on kapseldunud oma väikesesse toakesse, kus kõik
käib ühte ringi mööda ja mitte midagi uut ei juhtu, siis juht ei suuda oma
meeskonda (kogudust, äri jne.) edasi viia, sest nad teevad ainult seda, mida
nad juba on teinud.
Ma nüüd ehk liialdan, aga „Sa teed ainult kõike omaenese kodu
raamides ja ei näe üldse, mis toimub mujal!“
Sellepärast jäävadki juhid oma keskpäraste tulemuste juurde
oma keskpärases keskkonnas ning ei saavuta mitte midagi tõeliselt suurt.
Sest enamus neist inimestest arvab, et tuleb lihtsalt edukalt
istuda nädalast nädalasse samadel teenistustel, käia samas kohas konverentsidel,
et kuulda piiratud arusaamisega keskpäraseid juhte selles piiratud keskkonnas.
Siis tahaks neile inimestele hüüda: „ No palun tee üks samm
välja, mine vaata midagi tõeliselt suurt!“
„Pastor, no mine palun ühele tõeliselt suurele konverentsile!
Mine saa osa ja toitu sellest atmosfäärist!“
Mine ja tutvu sellega, kuhu Sa tahad ka oma meeskonda
juhtida.
Sellepärast on Jumal minu elus teinud ka neid tavapäratuid
asju. Ostsime sõbraga pileti ja lendasime teise Ameerika otsa, et veeta aega
ühes suures tühjas saalis. Täna ma jutlustas sellistes suurtes saalides. Saate
aru? Täna me teeme sellistes mõõtmetes konverentse.
Sellepärast oli Joosual vaja käia maakuulajana külas sellel
maal, mis varsti sai tema omaks.
Kas Sa vähemalt võiksid külas käia? Käi edukusel külas.
Edukus ei sõbrusta ainult usklikega. Vahel suhtleb edukus
kõige vähem usklikega. Vahel ei ole edukus üldse usklike sõber.
Aga tarkuse ja koguduse vahele ei saa panna võrdusmärki.
Selleks on vaja tarkust, et edasi liikuda.
Sul on vaja minna kuhugi, kus on edukus ning tunnustada ja
austada seda.
Käia läbi edukate pastorite ja juhtidega, edukate
ärimeestega.
Ärimehe ja ärimehe vahel võib olla väga suur erinevus.
Sa ei saa minna kuhugi,
kus Su sisemine olemus ja kujutlusvõime pole olnud!
Sisemise pildi alusel luuakse midagi uut selles nähtavas
maailmas.
Jumalale on väga oluline see, millises seisus on Sinu
sisemine olemus.
Kas Sa enda sees käid jalutamas edukuse puiesteel? Tutvu
sisemiselt edukusega. Käia nuusutamas, kuidas edukus välja näeb. Edukuse lõhna
on võimalik tunda pastori juures. Käia ja istuda ja saada osa konverentsidest,
kus edukad juhid jagavad.
Võta aega edukate inimeste jaoks. Sest see osmik on ära
tüüdanud.
Aa, kadedus tuleb mängu? Sellepärast Sul ongi ainult see, mis
Sul on.
Tutvusta oma sisemisele olemusele edukust. Edukuse puhul saab
olema nii palju uksi lahti, et pilet lennuks on siis kõige väiksem asi, mille
peale mõelda.
Me kõik tahame tegelikult edu! Meie Jumal on Edukuse Jumal!
Jah, Ta on ka Jumal, kes viib meid läbi erinevatest
õppetundidest. Jah, Ta viib Taaveteid läbi surmavarju orgudest.
Jumal ei käsi Sul surmavarju orus ehitada üles barrikaade.
Sul on vaja sealt LÄBI MINNA!
Kui juht teab oma sihist sama palju, kui tema järgijad ja
meeskond, siis ta pole võimeline inimesi juhtima, viima neid enda järel.
Autol ei saa olla viis rooli.
Mõned arvavad, et me kõik hakkame juhtima, sest me kõik oleme
Jeesuse Kristuse põlvkond.
Jeesus usaldab rooli
nende kätte, keda Ta usaldab täielikult.
Kui Jumal paneb Sinu rooli, siis tuleb Sinul otsustada, kuhu
sõita. Kui Su naine otsustab, siis Sina pole juht. Juhil on vaja olla üks samm
ees!
Mooses suutis Iisraeli rahvast juhtida kõrbes, sest ta oli
olnud seal 40 aastat.
Jumal ei saa gruppi edasi juhtida, kui Sina juhina ei lase
end edasi juhtida!
Sa küsid, miks inimesed lahkuvad Sinu grupist. Sest Jumalal
on vaja neid inimesi kellegi juhtimise alla usaldada.
See, et inimesed istuvad Sinu toolidel, ei tähenda, et nad on
Sinu poolt juhitavad. Tänasel päeval istuvad väga paljud inimesed kusagil
kogudustes, aga nad on juhitud täiesti teiste liidrite poolt.
Ära arva, et kui Sina viid läbi teenistust, et siis Sina
tegelikult juhid ja et Sind järgitakse.
Jumal valis Joosua, sest see mees käis ära tõotatud maal.
Kaks meest, kelle kohta Jumal ütles, et neis on teistsugune vaim. Need mehed
võitsid kätte Tõotatud maa samm-sammult. Miks? Sest need mehed teadsid, kuhu
nad lähevad. Nad tulid Iisraeli rahva juurde tagasi ja ütlesid: „Ärge
muretsege, me nägime neid tegelasi seal maal. See, et nad on suured, on märk
sellest, et neist on väga raske mööda lasta! Nende suurus mängib meie kasuks!
Mina tahan minna
sellise juhi järgi, kes teab, kuhu ta on minemas!
Ma tahan kuulata kedagi, kes on vähemalt korra seal käinud.
Ma ei taha lugeda kellegi raamatut, kes lihtsalt lõpetas
mingi teoloogilise kooli.
Ma tahan lugeda nende raamatuid, kes on läbi läinud ja ka
nutnud korralikult. Kes on verd ja higi näinud, et seda raamatut kirjutada.
Andke mulle selliseid juhte ja raamatu autoreid.
Tänastest raamatutest, mis kaunistavad raamaturiiuleid,
ainult 5 % tegelikult katavad Sulle tõeliselt laua.
Iga raamat ei tähenda tarkust.
Iga pastor ei ole kohe automaatselt juht.
Vaata sellele, mida
Jumal teeb nende elus!
Ma tahan järgida nende eeskuju, kes tõesti teavad, kuhu Jumal
neid juhib. Et neile juhtidele Jumal tõesti annab sammu ette, kuhu liikuda.
2005.aastal kui me alustasime kogudusega, ei olnud veel
selliseid interneti võimalusi nagu täna.
Ma pidin lihtsalt raudse kindlusega alistuma kõigele, mis
Jumal ütles.
Sel ajal ei toetatud mind nii nagu täna, mind ei mõistetud
nii nagu täna.
Jumal ütles mulle: „Poeg, salvesta absoluutselt iga oma
jutlus! Salvesta kõik oma palved. Salvesta kõik üles.“
Jumal ütles, et me teeks oma kodulehekülje. Me poleks täna
siin, kus me oleme, ilma selle otsuseta.
Praegu muutuvad tuhanded elud läbi meedia ja minul tuli ses
osas olla sõnakuulelik juba aastaid tagasi.
Praegu teevad seda paljud järgi, aga see ei tähenda, et Sa
oled juht sellel alal.
Praegu me siseneme uutesse sfääridesse, mille suhtes on
inimesed hetkel skeptilised ja nõutud. Oodake kümme aastat ja vaatame, mis
juhtub!
Jah, me teeme täna paljude arvates väga eriskummalisi ja
unikaalseid asju, mille tulemusi veel ei ole näha.
Jumal peab avama Sulle
selle, kuhu Ta on Sind viimas! Sest Sul tuleb viia sinna Jumala lapsi!
Õpilane ei saa muutuda suuremaks oma õpetajast. Miks?
Sest õpetaja saab viia Sind ainult nii kaugele, kus ta ise on
olnud. Sellepärast valige õpetajaks neid, kellel pole veel lage ette tulnud
Jeesuses Kristuses.
Ma tahan järgida juhti, kes kogu aeg kasvab ja muutub ja on
pidevalt progressiivses liikumises.
Kui juht muutub pidevalt, siis on ka minul see võimalus!
Ma ei taha järgida betooni valatud juhti, kes on kõik juba
ära teinud ja kõigest aru saanud. Ja siis see juht noomib: „ Vaata, et Sina ei
kavatse nüüd midagi uut ette võtta!“
Ma ei taha sellises kohas olla. Selliste juhtide all, kes ei
austa teisi õdesid ja vendi, kes vaatavad teistele ülevalt alla- ma ei taha
seal olla!
2. ÄRA MITTE KUNAGI VALI ENDALE MEESKONDA NII, NAGU SA VALID
ENDALE SÕPRU.
Te ei kujuta ette, kui palju on läinud mulle maksma see
õppetund.
See tohutu hulk inimesi, kes on läbi käinud.
Meil võivad olla sõbralikud suhted, aga me ei saa semutseda!
Eriti teevad rohelised ja ebakindlad juhid seda, et nad
valivad automaatselt oma sõpru oma meeskonda. Ja sellega Sa rikud ühte kõige
tähtsamat printsiipi.
Mina rikkusin seda printsiipi ja mul tuli kogu meeskond ümber
komplekteerida. Miks?
Sest kõik hakkas viltu kiskuma. Sest sõbrad ei ole võimelised
Sulle andma objektiivset nõuannet, sest nad ei taha Sind solvata. Ja nad alati
nõustuvad. Aga Sul ei ole seda vaja.
Alati võid nõustuda oma sõpradega siis, kui rannas päevitad
ja räägite merest ja lainetest.
Aga kui tegu on kogudusega või äriga, uute liikumiste
alustamisega, apostelliku tegevusega, siis usu mind, sõbrad pole Sinu kõige
paremad nõuandjad. Saate aru?
Sõbraga võid sõita kalale.
Aga otsuste sfääri ma Sind ei lase! Siis on mul vaja hunte,
lõvisid ja teisi jõulisi loomi.
Miks olid kuninga ümber vanal ajal targad? Sest nad olid
võimelised osutama asjadele, mida mitte keegi teine ei näinud!
Taaveti ümber olid targad sõjamehed!
Ole väga tark ja arukas
selles, kes Sind ümbritsevad!
Jah, ma saan aru, et see on päris suur väljakutse, kui juhi
sõpruskond ja meeskond on kaks täiesti erinevat gruppi. Sellepärast on juhid ka
tihtilugu üksikud.
Niipea, kui keegi Sinu meeskonnast saab Sinu jaoks semuks,
tulevad sellised hoobid, milleks Su hing lihtsalt ei ole valmis.
See punkt on minu elus kirjutatud vere ja valuga.
Sellepärast olen ma oma elus tõmmanud väga selged piirid,
sest ma armastan Sind ja ma ei taha Sind kaotada.
Mul on kõrge ukse lävi, keda ma lasen enda lähedale.
Et lubada oma meeskonda
inimesi, kes näevad teistmoodi, on Sinul juhina vajalik teatud sfäärides
avaneda. Sa pead olema nõus teatud sfäärides olema nõrk.
Raudse rusika stiilis juht ütleb: „Mina ütlen nii!“ ja kõik
niutsuvad kaasa: „Aamen. Aamen.“
Minul ei ole vaja sellist meeskonda. Selline meeskond viib
mind hukkumisele. Meil võib kalal olles olla võrratu aeg, aga samal ajal me
meeskonnana liigume hävingu suunas.
Sellepärast on tarkadel ärimeestel eraldi inimesed, kes
tegelevad finantsidega.
Minu meeskonnas on eraldi inimesed, kes annavad mulle
pidevalt teada, mis toimub meie eelarvega.
Ma hoian end eemal. Sest kui palju on meil Jumala sulaseid,
kelle käsi on tikkunud sinna, kuhu pole vaja.
Nii paljud teenistused on sõitnud karile, sest nad on
usaldanud oma rahaasjad oma vanaemale.
Sul on vaja usaldada oma finantsid inimese kätte, kes julgeb
Sinu käest küsida: „Kuidas Sinul on kümnise maksmisega?“
Kui Sa tõesti tahad olla edukas, siis see teine punkt on
raudselt vajalik printsiip!
Mind pole võimalik nendes sfäärides alt tõmmata, sest ma olen
need sfäärid usaldanud Jumala käest saadud tarkade kätte.
Millega Sa pastorina tegeled?
Pastori peamised ülesanded peaks olema vaimse toidu andmine ning koguduse liikmete karjatsemine.
Ülejäänud asjad on vaja usaldada vastava ala asjatundjate
kätte, kelle Jumal on Sulle andnud.
Ehitus, rahaasjad, administreerimine jne.
See on tarkus end vabastada teatud kohustustest ja lõksudest.
Jumal andis ka algkoguduses tarkust, et panna ametisse laua
katjad.
Usalda!
Meeskond- see pole sõbrad. Ja sõbrad- see pole meeskond!
Meeskonnas on ainult teatud piirini sõprus, sest semutsemine
toob vale suhtumise ning vale piiride mõistmise.
Mul on vaja kainet ja elutervet kaugust nendest, kes mulle
nõu annavad. Sest nõuandja, kellega ma kaotan selged piirid, hakkab andma mulle
ainult sellist nõu, mida ma kuulda tahan.
Aga mulle on vaja arukat ja kainet nõuandjat, kes on teatud
kindlal kaugusel, kes näeb nii mind kui teisi teisest vaatenurgast.
See õppetund on läinud mulle kohutavalt palju maksma. Ma sain
enne mitu korda „vastu hambaid“, kui aru sain.
Sõbrad on Sulle liiga sarnased. Mõtlevad nii, nagu Sina.
Hääletavad nii, nagu Sina.
Parim meeskond on see, kellega Sa iga päev ei semutse!
Sul on vaja enda kõrvale selliseid, kes mõtlevad erinevalt,
kes lahendavad olukordi teistmoodi.
Need isiksused peaks Sulle esitama eluterveid väljakutseid.
Ma ei räägi praegu mässumeelsusest. Ma räägin inimestest, kes
ilma hirmuta suudavad mulle esitada eluterve väljakutse. Isiksused, kes ei
karda mulle soovitada midagi muud.
Ja ära muretse sellepärast, kuidas teised inimesed selliste
isiksuste peale vaatavad.
Ära karda inimesi, kes julgevad Sinu käest küsida küsimusi: „Miks
nii? Kuidas Sa selle peale tulid?“
Mul on vaja kaineid inimesi oma meeskonda.
Sul ei ole vaja hulka rahvast, kes kõik kogu aeg noogutavad
Su jutu peale. See on kitsas ja rumal! Pole tark omada ainult ühte vaatenurka.
Piibel ütleb, et paljude nõuandjate abiga õnnestub!
Tarkus on võimeline
vastu võtma paljusid nõuandeid ja andma paljusid nõuandeid!
Taavet hoidis enda läheduses palju nõuandjaid ja prohvetit.
Taavet tahtis mõista ja näha! Ta vajas värsket nõuannet Taevast.
Mina isiklikult panin oma meeskonna kokku nii kohalikul kui
globaalsel tasemel mitte selle jaoks, et nendega semutseda, vaid et täita seda
suurt ülesannet, mis Jumal on andnud.
See ei tähenda, et meil meeskonnana ei oleks suurepäraselt
veedetud aega. Aga see ei ole semutsemine.
Juhina on Sul vaja ka
lihtsalt sõpru, kellega koos puhata, ja kes ilmtingimata ei ole nõuandjad!
Sinu sõbrad ei pea lahendama Sinu äriga seonduvaid asju! See
on täiesti teiste inimeste vastutusala!
Meeskonnal peab olema piisavalt palju tarkust ja arukust, et
liikuda ühes suunas. Meil on piisavalt palju erinevusi, et esitada üksteisele
eluterveid väljakutseid, aga meil on ka piisavalt ühtsust, et see väljakutse ei
hakkaks meid eraldama.
Arukas ühtsus!
Slaavi rahval on selline kalduvus suhtuda nii, et „kui Sa ei
ole minuga 100% nõus kõiges, siis kao minema!“
Tõeline tarkus on hoida
neid, kes näevad erinevalt, sest nad oskavad märgata asju, mis teistel
märkamata jäävad.
Inimesed peaks olema juhile piisavalt lähedal, et nad saaksid
rääkida. Juht peab seda lubama.
See ei tähenda, et kõik võivad joosta juhi ellu, et tema
hinge sülitada!
Arukas lähedus! Arukas kaugus!
Juht peab selgelt väljenduma, et inimestel on lubatud tulla
ja rääkida. Et juhina ma austan Sind niivõrd, et ma võtan Sinu jaoks aega, et
võtta Sinult vastu nõuanne enne, kui ma otsustan. Sest juhina ma hindan ja
väärtustan Sinu nõuannet.
Mul on tõsiselt kahju nendest pastoritest, kelle nõuandjateks
on ainult nende semutsev sõpruskond. Sest need semud, kes ei taha kaotada
sõprust, räägivad ainult seda, mida tahab kuulda nende sõbrast juht. See on
epideemia!
Sinu sõbrad võivad olla Sinu kõige halvemad nõuandjad!
Juhid valivad tihtilugu oma meeskonda neid, kes neile
meeldivad.
Juht peab valima neid,
kellel on piisavalt arukust ja teadlikkust, kellel on piisavalt tööriistu ja
andekust ja kogemust.
Me ehitame ühte autot, aga valmistame erinevaid juppe.
Ühe suure eesmärgi jaoks on palju erinevaid komponente!
Juht, kes valib ainult neid, kes talle meeldivad ja vaatavad
mäge ühe külje pealt, on lihtsalt rumal juht. Sest kõik teise vaatenurgaga
inimesed lahkuvad sellise juhi lähedusest. Selline juht tõukab kõik teise vaatenurgaga
inimesed endast eemale.
Ainult teatud tugevusega materjal suudab nuga teravaks
teritada.
Grupp „või inimesi“ ei terita mind teravaks! Nendel inimestel
ei ole mitte mingit võimet Sind teritada, kõik nende katsed lõpevad „enesetapuga“.
Need „või inimesed“ hakkavad „ära surema“, kui nad peaks Sulle mingi väljakutse
esitama.
Väljakutse esitamiseks on vaja teatud sisemist tugevust.
JÄTKUB…
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar